البيئة: نسبة وصول المرأة إلى شغل المناصب القيادية وصلت إلى 50.4% وهي نسبة مثالية
كتبت/ نرمين الجمل
استعرضت الدكتورة ياسمين فؤاد، وزيرة البيئة، تقريراً حول جهود وإنجازات وحدة المرأة فى الوزارة، وجهازيها شئون البيئة وتنظيم إدارة المخلفات، حيث تعد واحدة من الوحدات، التي أنشأتها وزارة البيئة، لتكافؤ الفرص، ونشر الوعي البيئي بين المرأة، بالإضافة إلى عدد آخر من الأهداف.
وتعمل الوحدة على محورين أساسيين، هما مراعاة النوع الاجتماعي في منظومة العمل الإداري بجهازى شئون البيئة، وتنظيم إدارة المخلفات وإدراج المساواة في النوع الاجتماعي كمبدأ رئيسي، لضمان تحقيق الاستدامة البيئية في كافة السياسات والخطط البيئية.
أوضحت فؤاد، الدور الذي تبذله الدولة المصرية بقيادة الرئيس السيسي، لتحسين وضع المرأة المصرية، وتعزيز مكانتها، للمشاركة فى عمليات التنمية الاقتصادية والاجتماعية فى مصر، مشيرة إلى ترجمة ذلك، فى تضمين برنامج عمل الحكومة الذي شمل أهدافًا رئيسية واضحة للتمكين الاقتصادي والسياسي والاجتماعي للمرأة.
أكدت الوزيرة، على العمل على تشجيع وتنشيط دور القيادات النسائية في الوزارة، وجهازيها وإعطاء دور أكبر للمرأة في المهام والأنشطة، وتم إعداد خطة بناء قدرات سنوية لفرق عمل وحدة المرأة بالفروع الإقليمية وتنفيذها من خلال الوحدة أو بالتعاون مع جهات مانحة مثل برنامج الأمم المتحدة للمرأة واليونيسيف، كما تم تدريب 179 متدربة من الوزارة بدءاً من مارس 2024 وحتى مارس 2025.
كما قامت الوزارة، بتوقيع بروتوكولات تعاون مع العديد من مؤسسات المجتمع المدني، للتعاون في مجال المشاركة الإيجابية للمرأة في العمل البيئي، مثل مؤسسة الوفاق للبيئة والتنمية المتكاملة بكفر الشيخ، والمؤسسة الخضراء لأصدقاء البيئة، والتنمية المستدامة بالعاشر من رمضان.
وتشير الإحصاءات الدورية، لنسبة العاملات بالوزارة، ونسب المرأة بالوزارة في المناصب القيادية، حيث تبين أخر إحصاء تم فى (فبراير 2025) وصول المرأة إلى نسبة 50.4 % من شغل المناصب القيادية وهي نسبة مثالية بالمقارنة بإجمالي نسب المرأة العاملة في الوزارة في جميع المستويات الوظيفية والتى تقدر بحوالي 27% من إجمالي العاملين بالوزارة بجهازيها.
